根据省市有关教师培训工作的文件精神和区教育局年度工作要求，结合区内教师队伍实际，区教师进修学校，拟定2005年学校工作计划。
一、思想工作
    1、组织政治理论学习。每周组织党员、教职工进行一次政治业务理论学习，或者组织党员过组织生活。年内将组织学习邓小平理论，“三个代表”的重要思想，党的“十六”大精神，关于开展保持共产党员先进性教育活动的文件；继续学习基础教育课程改革理论。提高教师、职工的思想政治觉悟和理论水平，进一步增强了党员的党性原则，增强了教职工的工作责任心。
    2、落实了党和国家的方针、政策、法规。及时传达学习，认真贯彻执行上级的指示精神，努力完成上级领导交给的应急性任务。
    3、进行形势教育。组织党员学习时事政治，分析社会现状，讨论学校的重大问题，正确认识人事制度的改革，正确认识国家的进步与发展，正确认识现实存在的问题，与党中央保持一致。
    4、组织开展集体活动。从进校的实际出发，利用空余时间不定期地组织党员及教职工活动。增强党员及教职工的凝聚力和团结协作精神。
    5、进行师徳教育。在教师职工中强调增强服务意识，质量意识，要有负责精神和强烈的事业心和责任感、强调老师要有良好的师徳师风，要有教学的高质量；强调进校教职工要增强主人翁精神，合作精神，纪律观念，树立努力为基层服务的思想，热情做好各项工作。
    6、做好教职工的思想政治工作。学校领导和教职工经常交流思想，商量工作，及时发现和解决教职工中出现的问题和工作中遇到的问题，确保进校的稳定，确保各项工作的顺利开展。
    7、认真做好培训班的思想工作。学校领导和任课教师要与学员一道探讨教学，交流思想认识，研究教学方法。深入到学员中了解他们的思想、工作、生活，及时向有关方面反映他们的问题，为他们排忧解难，使他们能够安心地参加培训班的学习。
    8、组织读书活动。组织党员和教职工交流读书体会，大兴读书、自学、自训、自我提高之风，促使教师成为学习型的人，促使学校成为学习型组织。
    9、在学校管理中坚持民主集中制。坚持召开民主生活会，组织党员、干部认真进行自我批评，互相帮助，互相学习，增强他们的民主意识，团结意识，组织观念。促使党员、干部在各项工作中起好带头作用。坚持学校领导班子党政联系会议，交流学校情况，研究问题，布置安排工作。重大问题征求教职工的意见，集体商量解决。
    10、加强领导班子建设。坚持学校领导自学，集中学习政治理论的制度，学习管理理论，学习现代教育理论，不断提高管理者的思想政治水平和教育理论水平。加强后备干部的培养，大胆使用，在使用中培养，在培养中使用，为他们构建成长的平台。
    11、倡导领导带头。组织学习党风廉政建设的有关文件，学习宣传纠风责任书。倡导学校领导要严格要求自己，内强素质，外树形象，在各项工作中以身作则，要求教职工做到的自己首先做到，廉洁自律，吃苦耐劳，在各方面起好带头作用。
    12、坚持学校领导承担教学任务。学校领导要兼课，并深入教学第一线，听课、评课。带领教师下基层学校参加教学改革和教学研究。带头实践“教学研究课题化，课题研究全员化。努力搞好培训教学的管理，不断提高培训课的水平和质量。
    13、做好校内的思想稳定工作。学校领导要经常分析校情、师情，听取教师职工的合理化建议，及时把握教师职工的思想情况，做好思想引导工作。
二、培训工作
    1、进一步抓好教师继续教育培训。开展培训教学研究，提高培训量。加强学籍管理，力争市中学教师培训中心的支持，继续在区内开办中学教师继续教育培训点，方便教师课教学。确保官渡区教师继续教育达到省、市教师培训考核要求
    2、进一步开展计算机培训。继续进行初级培训和专业技术人员计算机等级培训。
    3、继续 开展教师高学历培训。加强现有“三沟通”政教本科班、教育管理本科班的管理，加强对华东师大研究生班和西南师大研究生班的管理，特别加强对教学的调研，改善教学的薄弱环节，促进教学质量的提高。
    4、继续开展新教师上岗培训。利用周五和周六组织8天的培训，增强教训的实效性和前张性。组织教育教学的常规学习，进行走进新课程、教学基本功、现代教学技能的培训，使新教师尽快适应教学的需要。
    5、 继续开展区级骨干教师培训。下半年内举办区级骨干教师培训班，为教师参加市级骨干教师、学科带头人评选作好准备。加强调研，突出培训的针对性、实用性、前张性。
    6、继续开展教师普通话等级培训考试，力争年内90%以上的语文教师达到二级甲等水平，其他教师达到二级乙等水平。
    7、组织后来调入区内的教师进行教学基本功的培训。
    8、开展英特尔末来教育培训。年内计划组织英特尔培训中小学教师700人，推动全区教师实现现代信息技术与学科教学整合的进程。进一步调研，提高培训质量。
    9、继续组织小学干部上岗培训。确保新任干部持证上岗，为校、园教育督导评估，升等晋级作好准备。
    10、根据区教育局党委要求继续组织校、园级干部提高型培训，提高干部的思想理论水平、政策水平和管理能力。
    12、针对学校工作中教师、学生存在的心理问题，举办学校心理健康教育培训。
    13、根据官渡区教师培训实施方案，举办校本培训研讨班。
    14、根据官渡区教师培训实施方案，举办申报特级教师人员的培训班，为下一届特级教师申报作准备。
    15、继续开展教育教学培训。年内举办一期教育科研培训班，为基层学校开展教学研究创造有利条件。
    16、开展创造性的短期培训。年内计划举办德育骨干研修班，音乐教师、美术教师、体育教师提高型培训班。研究探讨举办短期培训的新路子。
    17、进一步加强进校教师队伍建设。加强对进校教师的培训，提倡自学自训，不断提高教师的综合素质。鼓励一专多能，教学与教研相结合。组织进校教师到基层学校听课、调研，了解教学实情，自觉改进培训课的教学，不断提高自己的教学水平和业务能力。为进校教师提供外出学习、进修，参加高学历培训的机会，努力为教师创造学习、工作、生活、进修的条件。教师进修学校的准备。
    18、进一步加强培训基地的建设。随着昆明区划进一步建设完善官渡区教师信息库、教学资料库、官渡教育网，用现代信息网络交流校本培训的成功经验，开创官渡区教师培训工作的新局面。
三、后勤工作
    1、按照上级和有关部门要求，认真做好安全保卫工作，及时发
现和消除隐患，确保校园安宁。
    2、按照上级和有关部门要求，认真做好妇女、退休教职工、教工宿舍区管理等方面的工作。关心教职工的工作、学习、生活，努力为他们解决实际困难。及时看望生病住院的教职工。
    3、完成上级党委交给的临时性任务。
    4、加强学校精神文明建设，净化，美化校园环境。
    5、组织教职工义务劳动。坚持每周一大扫除，加强内务管理，确保校园及室内外整洁、文明。
    6、倡导发扬艰苦奋斗精神。学校领导和党员带头勤奋工作，勤奋学习，勤俭节约，努力减少学校开支。
    7、严格执行财务纪律。收支、购买、财产管理严格按照上级文件精神执行。